Hà Nội, Ngày 26/04/2024

Tập sự lãnh đạo, quản lý

Ngày đăng: 15/03/2018   15:18
Mặc định Cỡ chữ

Tập sự có nghĩa là tập làm quen dần với công việc trước khi được giao đảm nhận chính thức. Trong hoạt động công vụ, chế độ tập sự có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, được áp dụng rộng rãi ở nhiều quốc gia trên thế giới. Ngoài chế độ tập sự dành cho công chức, người lao động thông thường sau tuyển dụng, ở một số quốc gia còn thực hiện chế độ “tập sự lãnh đạo, quản lý”.

Ảnh minh họa. Nguồn: internet

Tùy theo quy định của từng quốc gia hoặc chính quyền địa phương mà đối tượng được áp dụng chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý có thể là công chức đang giữ vị trí, chức vụ thấp hơn sẽ được tập sự ở vị trí, chức vụ cao hơn theo quy hoạch nhân sự của cơ quan, đơn vị (thường sẽ cao hơn một bậc so với vị trí, chức vụ công chức đang đảm nhận chính thức) hoặc những người dự kiến được tuyển dụng, bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.

Việc tập sự có thể được tiến hành theo hình thức dự khuyết đối với những vị trí lãnh đạo, quản lý còn đang trống, chưa có người thay thế hoặc vẫn có thể tập sự theo hình thức dự bị trong trường hợp vị trí lãnh đạo, quản lý hiện đang có người nắm giữ.

Nội dung tập sự có thể chỉ gồm một phần hoặc toàn bộ công việc lãnh đạo, quản lý của vị trí việc làm.

Thời gian tập sự lãnh đạo, quản lý phụ thuộc vào từng vị trí cũng như năng lực của người tập sự, thường do cơ quan có thẩm quyền quản lý, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý ấn định (có thể chỉ vài tháng như ở Ailen, nhưng cũng có thể kéo dài đến 2 năm như ở Cộng hòa Liên bang Đức v.v.).

Sau khi kết thúc thời gian tập sự, người tập sự có thể được bổ nhiệm chính thức vào vị trí lãnh đạo, quản lý nếu đạt yêu cầu hoặc sẽ tiếp tục được quan tâm quy hoạch, bố trí vào những vị trí phù hợp tương ứng với trình độ năng lực.

 Như vậy, tập sự lãnh đạo, quản lý chính là thực hành, làm thử ở vị trí lãnh đạo, quản lý dự kiến phải đảm nhiệm trong tương lai, hay trước khi được giao chính thức nhằm xác định, khẳng định khả năng, phẩm chất, năng lực công tác của một cá nhân trong tổ chức. Ở khu vực công, chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý thường được quy định bởi các văn bản quy phạm pháp luật, là một nội dung quan trọng của chế độ công vụ, chế độ nhân sự quốc gia./.

Trương Thế Nguyễn - Trường Chính trị tỉnh Sóc Trăng

--------------------------------------

 

Tài liệu tham khảo:

1. ThS. Nguyễn Thị Quỳnh Giang, Vài nét về tập sự lãnh đạo, quản lý trong nền công vụ Cộng hòa Ai-len, http://isos.gov.vn/Thongtinchitiet/tabid/84/ArticleId/637/language/vi-VN/Vai-net-v-t-p-s-lanh-d-o-qu-n-ly-trong-n-n-cong-v-C-ng-hoa-Ai-len.aspx.

2. TS. Trần Anh Tuấn, Pháp luật về công vụ của Việt Nam và một số quốc gia trên thế giới, Nxb CTQG, HN, 2013.

Bình luận

Gửi
Về trang trước
In trang

Tin tức cùng chuyên mục

Giải pháp đổi mới tổ chức chính quyền địa phương Việt Nam đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương tốt - Solutions to renovate organization and operation of local governments in Viet Nam to meet the requirements of good local governance

Ngày đăng 16/04/2024
Quản trị tốt đang là một yêu cầu được đặt ra đối với tất cả các cấp hành chính, ở cấp độ quốc tế, quốc gia và cấp độ địa phương. Đặc biệt ở cấp địa phương, vì chính quyền địa phương là cấp chính quyền gần gũi nhất với người dân và trực tiếp chịu trách nhiệm cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho người dân, do vậy ở cấp này người dân thấy được sự tham gia của mình vào hoạt động của cơ quan hành chính. Các nguyên tắc của quản trị địa phương tốt có thể giải quyết nhiều vấn đề khác nhau ở địa phương, đây vừa là các tiêu chuẩn thực hiện vừa là công cụ giám sát các chiến lược và chính sách của địa phương, đồng thời có thể được sử dụng như một công cụ để hỗ trợ chính quyền địa phương đổi mới hoạt động. Bài viết đề xuất một số giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương Việt Nam đáp ứng yêu cầu của quản trị địa phương tốt trong bối cảnh hiện nay. Good governance is a requirement at all levels of public administration. At local level, it is of fundamental importance because local government is closest to citizens and provides them with essential services and it is at this level that they can most readily feel ownership of public action. The Principle benefit organisations as standards of performance and as monitoring tools for local strategies and policies. Moreover, the principles can be used as a tool to advocate for improving standards of performance and to deliver good local governance. The article proposes some solutions to innovate the organization and operations of Vietnamese local governments to meet the requirements of good local governance in the current context.

Một số vấn đề về tổ chức, hoạt động của chính quyền địa phương Việt Nam hiện nay - A number of issues about the organization and operation of local government in Viet Nam

Ngày đăng 17/01/2024
Trên thế giới, mô hình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương rất đa dạng, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: đặc điểm chính trị, văn hóa, xã hội của quốc gia. Ở Việt Nam, vấn đề về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương hiện nay đã quy định tại Hiến pháp năm 2013. Trong những năm qua, mô hình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương các cấp đã có nhiều đổi mới. Tuy nhiên, thực tiễn tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay còn có những hạn chế. Bài viết đánh giá một số hạn chế trong tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay. In the world, the organizational and operational models of local governments are very diverse, depending on many factors such as: nation's political, cultural, and social characteristics. In Vietnam, the organization and operation of local governments is currently stipulated in the 2013 Constitution. In recent years, the organization and operation models of local governments at all levels have had many changes. However, the current organizational and operational practices of local governments in our country still have limitations. This article evaluates some limitations in the organization and operations of local governments in our country today.

Quản trị tốt và nguyên tắc quản trị địa phương tốt - Good governance and  Principles of good governance at local level

Ngày đăng 10/01/2024
Quản trị tốt đang là một yêu cầu đặt ra đối với tất cả các cấp hành chính, ở cấp độ quốc tế, quốc gia và cấp độ địa phương. Đặc biệt ở cấp địa phương, vì chính quyền địa phương là cấp chính quyền gần gũi nhất với người dân và trực tiếp chịu trách nhiệm cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho người dân, do vậy ở cấp này người dân thấy được sự tham gia của mình vào hoạt động của cơ quan hành chính. Good governance is a requirement at all levels of public administration. At local level, it is of fundamental importance because local government is closest to citizens and provides them with essential services and it is at this level that they can most readily feel ownership of public action.

Tiếng Anh dành cho người làm công tác tổ chức nhà nước

Ngày đăng 03/04/2023
Tạp chí Tổ chức nhà nước trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.

Lãnh đạo: Đặc điểm, vai trò và phát triển - Leadership: Characteristics, roles and development

Ngày đăng 28/10/2022
Một trong những câu hỏi nghiên cứu quan trọng nhất trong lãnh đạo chiến lược là về cách thức mà nhà lãnh đạo có thể tạo ảnh hưởng đến hiệu quả tổng thể của một tổ chức lớn. Nhà điều hành cao nhất có khả năng tác động lớn nhất đến kết quả thực thi của tổ chức khi gặp khủng hoảng và khi chiến lược của tổ chức không còn phù hợp với môi trường hoạt động - One of the most important research questions in strategic leadership is how leaders can influence the overall effectiveness of large organizations. A chief executive has the most potential impact on the performance of the organization when there is a crisis and the strategy of the organization is no longer aligned with its environment.

Tiêu điểm

Đảng bộ Bộ Nội vụ tổ chức trao tặng Huy hiệu Đảng cho 10 đảng viên

Sáng 22/4/2024, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Nội vụ tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu 40, 30 năm tuổi Đảng cho các đồng chí đảng viên đang sinh hoạt tại Đảng bộ Bộ Nội vụ.