Theo nội dung Kế hoạch, năm 2022, tỉnh Vĩnh Long sẽ tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao; bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo bộ chương trình khung cho từng ngành, từng lĩnh vực được cơ quan có thẩm quyền quy định;…
Kế hoạch cũng đề ra mục tiêu công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.
Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp thủ trưởng các sở, ban, ngành của tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện các nội dung trong Kế hoạch./.
Đức Nam
Bình luận
Tin tức cùng chuyên mục