Tìm giải pháp hỗ trợ việc làm cho công chức, viên chức thôi việc sau sắp xếp đơn vị hành chính

Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, phát biểu tại tọa đàm

Tham dự tọa đoàn có ông Nguyễn Bắc Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ; bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM và gần 100 đại biểu đến từ các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Phát biểu tại tọa đàm, bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, cho biết: Thành phố đang cùng cả nước thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, thực hiện chính quyền 2 cấp. TP.HCM đã và đang nghiên cứu áp dụng, vận hành các giải pháp nhằm hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thôi việc khi sắp xếp bộ máy của thành phố.
Trong quá trình thực hiện, UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ chủ trì tham mưu đề xuất các nội dung, trong đó có giải pháp hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thành phố thôi việc khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhưng vẫn muốn tiếp tục làm việc có cơ hội cống hiến cho thành phố. 
Để thực hiện tốt các giải pháp và đẩy mạnh công tác kết nối cung ứng nguồn lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn, góp phần tạo việc làm cho người lao động, đặc biệt là lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hoạt động không chuyên trách cấp xã thôi việc khi thành phố thực hiện sắp xếp bộ máy, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM được giao làm cầu nối để kết nối nhà tuyển dụng và người lao động có nhu cầu.

Toàn cảnh buổi  tọa đàm

Bà Lượng Thị Tới cũng mong muốn các đại biểu có những chia sẻ, ý kiến đóng góp từ kinh nghiệm quý báu về cách làm hay trong kết nối tư vấn, giới thiệu việc làm tại đơn vị, doanh nghiệp; đồng thời đề nghị lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đến các chương trình tư vấn, hỗ trợ phát triển về học tập và kỹ năng để các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi rời khỏi khu vực Nhà nước có sự thích ứng ngay với môi trường mới, thành công với chuyển đổi nghề nghiệp, khởi nghiệp.
Thông tin tại tọa đàm, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết: Hàng năm Trung tâm đã tham mưu cho Sở thực hiện giải quyết cho trên 150.000 người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó, Trung tâm cũng tư vấn việc làm cho 215.519 lượt người, giới thiệu việc làm cho 32.053 lượt người; tổ chức khoảng 100 ngày hội/sàn việc làm để kết nối doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động có nhu cầu tìm việc trên địa bàn TP.HCM. 
Ông Võ Hồng Bửu, Trưởng phòng Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài, Công ty CP Kết nối Nhân Tài – Talentnet, dẫn thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố, cho biết: Các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng nhóm lao động kinh doanh - marketing, nhân viên bán hàng với số lượng lớn nhất, chiến hơn 50% tổng nhu cầu; tiếp đến là lĩnh vực tài chính, chiếm gần 30%; còn lại là nhóm kỹ thuận, dịch vụ du lịch,… và lao động phổ thông. 
Tuy nhiên, với những việc làm này, các doanh nghiệp đều đưa ra yêu cầu người lao động ngoài phải đảm bảo về kiến thức chuyên môn còn có thêm các kỹ năng như sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, có kỹ năng AI để xử lý công việc, giao tiếp tốt với khách hàng, thích nghi làm việc từ xa, hiểu về quy trình chuyển đổi xanh… Theo đó, khi muốn tìm việc làm tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, nhóm lao động là công chức, viên chức này cần được hỗ trợ đào tạo thêm về những kỹ năng có liên quan. 

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, chia sẻ tại tọa đàm

Còn ông Hoàng Duy, Giám đốc Trung tâm Phát triển Nguồn nhân lực Công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt, cho rằng nhân lực từ sắp xếp ở các phường xã phải nghỉ việc sẽ có nhiều trình độ khác nhau. Theo đó, phải khảo sát và phân loại trình độ của từng nhóm lao động, từ đó có những tư vấn hỗ trợ thích ứng. Đồng thời, ông Duy cho biết Công ty Nhân Kiệt sẵn sàng đồng hành với Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM trong hoạt động hỗ trợ tư vấn, đào tạo cho lao động đáp ứngvới nhu cầu của các doanh nghiệp, cả trong nước và ngoài nước. 

Đồng quan điểm, bà Võ Thị Thu Trang, Phó Giám đốc Phát triển kinh doanh Công ty TNHH Elitez Á Châu Việt Nam, cho rằng nhân lực từ sắp xếp các đơn vị hành chánh cấp phường có đều có trình độ cao đẳng, đại học…. Tuy nhiên, khi muốn tìm việc làm tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước cần phải được hỗ trợ tư vấn về tâm lý, hỗ trợ tư vấn làm bộ hồ sơ tìm việc, hỗ trợ đào tạo về kỹ năng có liên quan đến vị trí việc làm người lao động tham gia ứng tuyển tại doanh nghiệp. 

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục Nghề nghiệp TP.HCM - chuyên gia nguồn nhân lực, chia sẻ ý kiến tại tọa đàm

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục Nghề nghiệp TP.HCM - chuyên gia nguồn nhân lực, cho biết: Các doanh nghiệp tại thành phố và các tỉnh thành như Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu,.. luôn không ngừng phát triển. Khi kinh tế - xa hội phát triển thì không thiếu việc làm. Trong khi đó, nguồn nhân lực là các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thôi việc sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã đều là những người có trình độ, có nhiệt huyết. Điều quan trọng là họ có quyết tâm dấn thân vào thị trường lao động ngoài Nhà nước hay không. 

Ông Tuấn đề nghị, Sở Nội vụ cần có cuộc khảo sát về trình độ và nhận thức của họ; số người cần đi làm tiếp là bao nhiêu; bao nhiêu doanh nghiệp cần tuyển dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức này muốn đi làm trở lại. Cùng với đó, Sở cũng cần giao Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM phối hợp với doanh nghiệp để đào tạo thêm cho lực lượng lao động này. Trong đó, cần có xây dựng kênh tư vấn trực tuyến về tâm lý; tư vấn về AI cơ bản… 
Ông Tuấn cũng đề nghị, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố thường xuyên kết nối với doanh nghiệp trên địa bàn, các tỉnh thành và cả doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để giới thiệu việc làm phù hợp với trình độ, chuyên môn, kỹ năng cho người lao động có thế mạnh.
Ông Trần Anh Tuấn gợi ý một số công việc thích hợp để nhóm lao động là cán bộ, công chức, viên chức thôi việc sau sắp xếp đơn vị hành chính để họ lựa chọn như: Chuyên viên pháp lý tại các doanh nghiệp; chuyên viên bộ phận nhân sự; chuyên viên tư vấn về chính sách; chuyên viên tư vấn tuyển sinh tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các trường cao đẳng, đại học,… 

Các đại biểu tham gia ý kiến tại tọa đàm

Đại diện VCCI TP.HCM cũng cho rằng cần có điều tra lại về trình độ của cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc sau sắp xếp muốn đi làm ở các doanh nghiệp để mở những khóa đào tạo phù hợp. Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM thuộc Sở Nội vụ được giao làm đầu mối phối hợp với VCCI và các doanh nghiệp, các đơn vị đào tạo tổ chức đào tạo lại, đào tạo khởi nghiệp những cái còn thiếu cho những người muốn mở doanh  nghiệp tự tạo việc làm. 
Tọa đàm còn nhận được nhiều ý kiến của các đại biểu về phương thức khảo sát trình độ, tư vấn hỗ trợ tâm lý, hỗ trợ trong khởi nghiệp… xây dựng trang Web riêng về việc làm dành cho nhóm đối tượng lao động này.

Trương Đăng