Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 01/2025, do Văn phòng Chính phủ tổ chức chiều 05/02, trả lời báo chí về việc rà soát, đánh giá số lượng công chức, viên chức sẽ giảm sau khi hợp nhất, tinh gọn bộ máy và nguồn kinh phí hỗ trợ cho các cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Ban Chỉ đạo của Chính phủ có văn bản đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương trong việc quy định các tiêu chí, điều kiện cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng bộ ngành, địa phương để lựa chọn những người tiếp tục giữ lại công tác, những người đưa vào diện sắp xếp để có phương án và lộ trình tính toán cho phù hợp; đồng thời đảm bảo cân đối đủ nguồn kinh phí chi trả cho những người sẽ nghỉ sau khi thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy.
![]() |
Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời câu hỏi của các cơ quan báo chí tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 01/2025. Ảnh: VGP |
Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, ngày 31/12/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (Nghị định 178) về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Sau đó, ngày 17/01/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 01/2025/TT-BNV (Thông tư 01) hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Ngày 04/01/2025, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Ban Chỉ đạo của Chính phủ có văn bản đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương trong việc quy định các tiêu chí, điều kiện cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng bộ ngành, địa phương. Trên cơ sở đó, cùng với các tiêu chí đánh giá 3 năm gần nhất để lựa chọn những người tiếp tục giữ lại công tác, những người đưa vào diện sắp xếp để có phương án và lộ trình tính toán cho phù hợp. Bên cạnh đó, cũng tính toán để tìm ra được đội ngũ có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt để vận hành bộ máy mới bảo đảm hiệu năng, hiệu lực.
Đến nay, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thống nhất rất cao các phương án của Chính phủ về cơ cấu tổ chức của Chính phủ nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV, cơ cấu nhân sự và dự thảo Luật Tổ chức Chính phủ (sửa đổi), dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) để trình Kỳ họp bất thường lần thứ 9 của Quốc hội thông qua. Với tinh thần như vậy, đến nay các bộ ngành, địa phương đã có phương án sắp xếp cụ thể.
Riêng về con người, tính toán từng người vào vị trí nào thì đang phải chờ, vì sau khi Quốc hội thông qua cơ cấu tổ chức của Chính phủ, Chính phủ mới ban hành Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các bộ và cơ quan ngang bộ. Bộ không thuộc diện sắp xếp, cùng với bộ thuộc diện hợp nhất, sắp xếp đều phải ban hành Nghị định mới để quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn mới.
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang cùng Bộ Tài chính xây dựng Thông tư theo quy định tại Điều 16, Điều 21 của Nghị định 178. Trong đó, quy định Bộ Tài chính chủ trì, xây dựng Thông tư hướng dẫn nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí. Hiện nay, Bộ Tài chính cũng đã xin ý kiến các bộ và đang hoàn thiện để sớm ban hành Thông tư này làm cơ sở thực hiện sắp xếp. Vậy về mặt cơ sở pháp lý, đã có Nghị định 178, Bộ Nội vụ đã có Thông tư hướng dẫn phương pháp, cách tính đối với từng người, Bộ Tài chính có Thông tư hướng dẫn lập dự toán, nguồn kinh phí và công tác quản lý sử dụng. Khi cấp có thẩm quyền thông qua Đề án sắp xếp sẽ vận hành được ngay.
Về nguồn kinh phí hỗ trợ cho các cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, trong đánh giá tác động, nếu thực hiện theo phương án tinh giản này thì nguồn kinh phí chi trả cho những người sẽ nghỉ sau khi thực hiện sắp xếp còn thấp hơn kinh phí để trả cho những người đó tiếp tục làm việc trong 5 năm. Như vậy, vẫn đảm bảo cân đối đủ nguồn kinh phí thực hiện.
Về số tiền hưởng thực tế đối với mỗi người, theo quy định tại Nghị định 178 và Thông tư 01, người nghỉ được chi trả với các mức khác nhau. Số tiền căn cứ vào lương thực tế đang hưởng và căn cứ vào số tháng được nghỉ đến thời điểm đó; đồng thời, căn cứ vào thời điểm nghỉ, trong khoảng thời gian 12 tháng thì kinh phí cao hơn, quá 12 tháng thì mức kinh phí thấp hơn./.
Nhật Nam
Bình luận
Tin tức cùng chuyên mục