Bộ Nội vụ thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh. Ảnh: vtv.vn

Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 7/12, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết: "Để có cơ sở tiến hành thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng hiệu lực hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và chỉ đạo của Trung ương, Ban Chỉ đạo của Chính phủ đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp tinh giản đội ngũ cán bộ công chức. Trong sắp xếp tinh gọn bộ máy sẽ có cơ chế giải quyết cho cán bộ, công chức có nguyện vọng ra khu vực ngoài nhà nước. Nhưng sẽ có chính sách mới để giữ chân người tài ở lại khu vực công.

Theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, đây là vấn đề rất nhạy cảm, phức tạp, tác động rất lớn đến xã hội nhưng đòi hỏi làm rất nhanh. Bộ Nội vụ đang đánh giá tác động của chính sách, đảm bảo tính khả thi sau khi ban hành. Đảm bảo cơ chế giải quyết cho các cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, không ở khu vực nhà nước nữa. Nhưng cũng cần cơ chế để giữ chân người tài - nguyên tắc thực tài, vừa giữ chân vừa thu hút được người tài vào công vụ. Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo, xin ý kiến của Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ, sau đó sẽ trình Ban chỉ đạo T.Ư, Bộ Chính trị. Sau khi có đầy đủ cơ sở pháp lý sẽ trình Chính phủ theo cơ chế rút gọn, áp dụng ngay sau khi thông qua.

Người phát ngôn Bộ Nội vụ cũng cho biết: Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các bộ, ngành để xây dựng các phương án sắp xếp với tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng".

"Vừa hôm qua, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã thống nhất xong phương án, tới đây sẽ trình xin ý kiến và tiến hành phương án sắp xếp khi được phê duyệt", Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ chia sẻ.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cũng thông tin, từ công tác thống kê về tài sản, đội ngũ, sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp có thể làm được ngay. Với sắp xếp con người, phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh. Tinh thần sắp xếp vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn nâng cao chất lượng đội ngũ, vừa đảm bảo tính ổn định để phát triển, quan tâm tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tinh thần là sẽ có chính sách mở, theo đó, tính toán việc ưu tiên bố trí sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác, có bề dày, uy tín nghề nghiệp, có kiến thức chuyên môn, kiến thức về ngành và lĩnh vực đặc biệt, đặc thù để giữ chân người tài. Đồng thời, phải bảo đảm nguyên tắc "sự đồng thuận của 2 bên". Tức là các bộ, công chức, viên chức có nhu cầu nghỉ theo chính sách này thì phải có nguyện vọng và được sử đồng thuận, thống nhất của người đứng đầu cơ quan đơn vị.

"Việc sắp xếp tổ chức bộ máy rất khổng lồ. Bộ Nội vụ sẽ cùng các bộ xem xét từ nay đến cuối tháng 12 và Quý I/2025 để tiến hành sắp xếp. Đồng thời, sẽ có nhiều vấn đề hậu sắp xếp như trụ sở, con người, đảm bảo không gián đoạn quá trình phát triển kinh tế - xã hội và thực thi công vụ", ông Minh nhấn mạnh.

Trao đổi thêm sau họp báo về việc có bao nhiêu cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng sau sắp xếp, ông Minh cho hay chưa có thống kê số lượng chính thức. Nguyên tắc "người đi theo công việc", sau ngày 15/12 này sẽ có phương án chính thức. Ví dụ tính toán bộ máy đó cần bao nhiêu người để vận hành, ví dụ 3 vụ gộp lại có 60 người, nhưng nhu cầu chỉ 20 người, thì sẽ tính toán bao nhiêu người còn trong độ tuổi, có thâm niên kinh nghiệm, có chiều hướng phát triển. Số còn lại 30 - 40 người sẽ có cơ chế để nghỉ, nhưng nếu trình độ, năng lực cao phải có cơ chế giữ chân, nếu không người tài sẽ ra bên ngoài làm hết. Phải giữ được người có kiến thức, kinh nghiệm, am hiểu sâu lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ như chuyên gia phải giữ lại. Sau khi đề án được phê duyệt, sẽ triển khai việc sắp xếp, tinh gọn luôn.

Hoài Nga