Sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính đối với huyện Long Đất, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Ảnh minh hoạ: TTXVN.

Thành lập huyện Long Đất trên cơ sở nhập toàn bộ diện tích tự nhiên là 77,67 km2, quy mô dân số là 155.438 người của huyện Long Điền và toàn bộ diện tích tự nhiên là 189,74 km2, quy mô dân số là 86.063 người của huyện Đất Đỏ. Sau khi thành lập, huyện Long Đất có diện tích tự nhiên là 267,42 km2 và quy mô dân số là 241.501 người. Sau khi sắp xếp, huyện Long Đất có 11 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 07 xã: Láng Dài, Long Tân, Phước Hội, Phước Hưng, Phước Long Thọ, Phước Tỉnh, Tam An và 04 thị trấn: Đất Đỏ, Long Điền, Long Hải, Phước Hải.

Việc sắp xếp, sáp nhập huyện Long Điền vào huyện Đất Đỏ nhằm tiếp nối truyền thống lịch sử văn hóa lâu đời của vùng đất này, đảm bảo quy mô đơn vị hành chính phù hợp với năng lực quản lý của chính quyền địa phương; đảm bảo điều kiện tập trung khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế sẵn có, các thế mạnh kinh tế, đảm bảo phát triển hài hòa và bền vững; góp phần tăng quy mô đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy, tinh giảm biên chế, nâng cao hiệu quả đầu tư kinh tế - xã hội, hiệu quả, hiệu lực hoạt động của hệ thống chính trị; tạo lập cơ sở pháp lý cho các công tác quy hoạch xây dựng, phát triển đô thị và nông thôn, gắn kết chặt chẽ với đảm bảo quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Bảo đảm sự đồng thuận của Nhân dân trên địa bàn, việc sắp xếp tuy có làm ảnh hưởng cuộc sống của người dân trong thời gian đầu nhưng với truyền thống đoàn kết dân tộc, lịch sử, văn hóa của địa phương nên đời sống của người dân sẽ sớm ổn định và tiếp tục phát triển trong thời kỳ mới.

Sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính đối với huyện Long Đất

Huyện Long Đất có tổng số 3.158 cán bộ, công chức, viên chức (gồm huyện Long Điền là 1.935 người và huyện Đất Đỏ là 1.224 người), trong đó: Cán bộ, công chức là 240 người (khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện là 100 người và khối chính quyền là 140 người); Viên chức là 2.918 người.

Trước mắt, tạm dừng việc bầu, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý và tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức cho đến khi giảm đủ số lượng theo quy định (thời gian 05 năm kể từ 1/1/2025), trừ trường hợp khuyết người đứng đầu cơ quan, tổ chức mà không bố trí được người phụ trách theo quy định của pháp luật thì được bầu, bổ nhiệm chức danh đó.
Bố trí biên chế cán bộ, công chức, viên chức tại huyện Long Đất hình thành sau sắp xếp đúng theo quy định là 3.407 biên chế (trong đó: cán bộ, công chức là 240 biên chế; viên chức là 3.167 người) trên tổng số 3.540 biên chế được giao. Đồng thời, thực hiện điều tiết cân đối 133 biên chế cho các cơ quan, đơn vị trên địa bàn toàn tỉnh, bảo đảm tổng số biên chế được Ban Tổ chức Trung ương giao hàng năm và bảo đảm lộ trình tinh giảm biên chế được giao giai đoạn tiếp theo. Thực hiện phương án bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư tại huyện Long Đất hình thành sau sắp xếp đúng theo quy định trong giai đoạn 2024 - 2028 là 58 người.

Đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý, thực hiện giảm theo lộ trình từng năm để đảm bảo số lượng công chức, viên chức đúng quy định của trung ương: Giải quyết chế độ hưu theo quy định là giai đoạn 2024 - 2028 có 33 người nghỉ hưu (trong đó công chức là 03 người và viên chức là 30 người, không tính viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo do ổn định tổ chức); thực hiện điều chuyển sang các vị trí phù hợp ở các đơn vị trên địa bàn tỉnh còn thiếu (hoặc thay thế các vị trí phù hợp ở đơn vị có người nghỉ hưu, nghỉ chế độ theo quy định); giải quyết chế độ theo chính sách hiện có của Trung ương và của tỉnh đối với các trường hợp có nguyện vọng và đủ điều kiện (Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế; Nghị quyết của HĐND tỉnh Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp huyện và cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu).

Cán bộ, công chức thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc giữ chức vụ lãnh đạo có phụ cấp chức vụ (bao gồm bầu cử, bổ nhiệm) thấp hơn lúc chưa sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nhưng vẫn là cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị ở đơn vị hành chính hình thành sau sắp xếp được hưởng nguyên lương, phụ cấp và bảo lưu phụ cấp chức vụ đến hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm hoặc hết nhiệm kỳ đại hội của tổ chức đó. Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng. Quá thời hạn trên, nếu bố trí sang chức vụ, chức danh mới thì thực hiện theo quy định của chức vụ, chức danh mới đó; nếu không được bầu, bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh lãnh đạo thì hưởng lương theo ngạch, bậc và phụ cấp (nếu có) hoặc nghỉ chế độ theo các quy định hiện hành.

Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành thì cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp huyện và cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ theo chính sách tinh giản biên chế còn được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 03/2024/NQ-HĐND ngày 25/6/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu./.

Khánh An