Hà Nội, Ngày 02/11/2024

Hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Ngày đăng: 18/10/2024   16:38
Mặc định Cỡ chữ

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký xác thực Văn bản hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Cụ thể, Văn bản hợp nhất số 10/VBHN-BNV ngày 17/10/2024 hợp nhất Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực kể từ ngày 01/12/2020, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 06/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, có hiệu lực kể từ ngày 10/4/2023; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, có hiệu lực kể từ ngày 17/9/2024.

Văn bản hợp nhất số 10/VBHN-BNV nêu rõ: Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm: 1) Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức. 2) Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định cụ thể vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có). 3) Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển. 4) Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng. 5) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định cụ thể yêu cầu về thang điểm kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức (nếu có); yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí việc làm (nếu có). 6) Hình thức và nội dung tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển); trường hợp thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. 7) Các nội dung khác (nếu có).

Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Về sử dụng công chức, Văn bản hợp nhất số 10/VBHN-BNV quy định: Việc bố trí, phân công công tác cho công chức phải theo yêu cầu của vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm phù hợp giữa quyền hạn và nhiệm vụ được giao với chức danh, chức vụ và ngạch công chức tương ứng. Trường hợp công chức được bổ nhiệm, bố trí vào vị trí việc làm mới thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc bổ nhiệm, xếp lương vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm mới.

Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức chịu trách nhiệm bố trí, phân công công tác, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để công chức thi hành nhiệm vụ và thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức.

Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: 1) Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể; 2) Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; 3) Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Đảng và pháp luật.

Biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: 1) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; 2) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

Về quản lý công chức, Văn bản hợp nhất số 10/VBHN-BNV nêu rõ, nội dung quản lý công chức, gồm: 1) Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về công chức. 2) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch công chức. 3) Quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; vị trí việc làm và cơ cấu công chức. 4) Xác định số lượng và quản lý biên chế. 5) Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng công chức. 6) Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức. 7) Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với công chức. 8) Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với công chức. 9) Thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức. 10) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ công chức. 11) Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về công chức. 12) Chỉ đạo, tổ chức giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức./.

Nhật Nam

Bình luận

Tin tức cùng chuyên mục

Nghiệm thu Chương trình khoa học trọng điểm cấp Bộ “Tổ chức hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, hiệu quả”

Ngày đăng 31/10/2024
Ngày 31/10/2024, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức nghiệm thu chính thức Chương trình khoa học trọng điểm cấp Bộ giai đoạn 2021-2025 “Tổ chức hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, hiệu quả” (Chương trình khoa học) do PGS.TS Triệu Văn Cường, Thứ trưởng Bộ Nội vụ làm Chủ nhiệm.

Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050

Ngày đăng 28/10/2024
Thứ trưởng Trương Hải Long vừa ký Quyết định số 760/QĐ-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 của Bộ Nội vụ.

Chủ động báo cáo Bộ trưởng những vấn đề Quốc hội thảo luận, cử tri quan tâm thuộc phạm vi chức năng, lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ

Ngày đăng 25/10/2024
Bộ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chủ động báo cáo Bộ trưởng những vấn đề Quốc hội thảo luận tại Kỳ họp thứ 8, cử tri quan tâm thuộc phạm vi chức năng, lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ để kịp thời chỉ đạo giải quyết, tháo gỡ.  

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 93/2019/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện

Ngày đăng 25/10/2024
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, ngày 23/10/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 136/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 93/2019/NĐ-CP ngày 25/11/2019 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện (quỹ). Nghị định số 136/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 10/12/2024.

Học viện Hành chính Quốc gia cần phát huy truyền thống, vị thế và tiềm năng, cùng cả nước tiến bước vững chắc vào kỷ nguyên phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Ngày đăng 21/10/2024
Chiều 22/10/2024, tại Hà Nội, Học viện Hành chính Quốc gia long trọng tổ chức Lễ khai giảng năm học mới 2024-2025, chào đón hơn 3.000 tân sinh viên, học viên. Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ dự và phát biểu chúc mừng, chỉ đạo tại Lễ khai giảng. Trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu của Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà.