Các tỉnh có trách nhiệm xây dựng phương án và thực hiện việc tuyển dụng, bố trí đội viên Đề án 500 trí thức trẻ trước ngày 31/12/2025

Tổng kết Đề án 500 trí thức trẻ, tỉnh Lâm Đồng có 05 đội viên được tuyển dụng vào công chức cấp huyện; 01 đội viên xin tiếp tục công tác tại xã để bố trí làm cán bộ không chuyên trách Văn phòng Đảng ủy xã, 01 đội viên xin nghỉ việc sau khi kết thúc Đề án vì lý do gia đình.

Tuy nhiên, tính đến thời điểm kết thúc Đề án mới có 67 đội viên được bố trí, tuyển dụng thành cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện và viên chức; 385 đội viên được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên có nguyện vọng nhưng chưa được bố trí công tác; 48 đội viên không có nhu cầu bố trí công tác sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Trong khi đó, các địa phương nơi đội viên công tác đều có nhu cầu tiếp tục sử dụng đội ngũ này nhưng gặp khó khăn về biên chế, vị trí việc làm nên chưa kịp thời bố trí đối với đội viên sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Để bảo đảm xuyên suốt chủ trương, chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác tại địa bàn khó khăn, bảo đảm quyền lợi cho các đội viên đã có thời gian công tác, cống hiến, tại Nghị quyết số 136/NQ-CP ngày 01/11/2021 của Chính phủ về giải pháp bố trí đối với đội viên Đề án 500 trí thức trẻ, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ và các Bộ liên quan, 34 tỉnh thuộc phạm vi Đề án giải quyết vướng mắc trong việc bố trí, sử dụng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Cụ thể như sau:

Thứ nhất, Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi thực hiện Đề án có trách nhiệm xây dựng phương án và thực hiện việc tuyển dụng, bố trí đội viên Đề án 500 trí thức trẻ sau khi hoàn thành nhiệm vụ vào làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý, hoàn thành trước ngày 31/12/2025.

Việc tuyển dụng, bố trí đội viên sau khi hoàn thành nhiệm vụ vào làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức phải bảo đảm đủ tiêu chuẩn, điều kiện và thực hiện theo quy trình quy định hiện hành. Thời gian đội viên làm việc tại xã được tính như thời gian làm công chức cấp xã khi xem xét, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo quy định của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Thứ hai, trong thời gian chờ địa phương thực hiện việc tuyển dụng, bố trí công tác, các đội viên tiếp tục được ký hợp đồng lao động để làm việc tại xã nơi đang công tác và hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Quyết định số 1758/QĐ-TTg ngày 30/9/2013 của Thủ tướng Chính phủ và Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 68/2014/TT-BTC ngày 21/5/2014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện Đề án 500 trí thức trẻ.

Thứ ba, nguồn kinh phí để chi trả chế độ, chính sách đối với đội viên trong thời gian chờ được tuyển dụng, bố trí công tác và kinh phí kiểm tra, theo dõi công tác bố trí, sử dụng đội viên tiếp tục thực hiện theo quy định tại Thông tư số 68/2014/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Chính phủ giao Bộ Nội vụ có trách nhiệm đôn đốc, theo dõi, kiểm tra việc tuyển dụng, bố trí đội viên Đề án 500 trí thức trẻ sau khi hoàn thành nhiệm vụ; báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện hằng năm và bảo đảm hoàn thành việc bố trí trước ngày 31/12/2025.

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 136/NQ-CP ngày 01/11/2021, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 6732/BNV-CTTN ngày 30/12/2021, đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi Đề án triển khai thực hiện các nội dung sau:  

Một là, ban hành kế hoạch tuyển dụng hằng năm và đến năm 2025 đối với đội viên Đề án 500 trí thức trẻ đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý.  

Hai là, về biên chế, tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình, thủ tục tiếp nhận đội viên Đề án 500 trí thức trẻ. Trong đó, về biên chế: việc tuyển dụng đội viên Đề án vào làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải nằm trong tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được cấp có thẩm quyền giao. 

Về tiêu chuẩn, điều kiện: đội viên Đề án 500 trí thức trẻ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm và có thời gian công tác được cấp có thẩm quyền đánh giá 5 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Thời gian đội viên làm việc tại xã được tính như thời gian làm công chức cấp xã để xem xét, tiếp nhận theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ. 

Về quy trình, thủ tục tiếp nhận: đối với đội viên được bầu cử vào làm cán bộ cấp xã, thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 và Điều 23 Luật Cán bộ, công chức năm 2008. Đối với đội viên được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã, thực hiện theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và Điều 7 Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Đối với đội viên được tiếp nhận vào làm viên chức tại các cơ quan chuyên môn, thực hiện theo quy định tại ý thứ nhất điểm a Khoản 1 và các Khoản 2, 3, 4, 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Đối với đội viên được tiếp nhận vào làm công chức từ cấp huyện trở lên, thực hiện theo quy định tại điểm b Khoản 1; Khoản 3; điểm a Khoản 4 Điều 18 và Điều 19 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. 

Việc xem xét, tiếp nhận, tuyển dụng, bố trí công tác đối với đội viên hoàn thành trước ngày 31/12/2025. 

Ba là, chỉ đạo hướng dẫn việc ký hợp đồng lao động và thực hiện chế độ, chính sách đối với đội viên tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tại xã nơi đang công tác (trong phạm vi Đề án) đến khi địa phương bầu làm cán bộ hoặc tiếp nhận vào làm công chức cấp xã hoặc công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý. 

Bốn là, về giải quyết chế độ, chính sách theo quy định đối với đội viên không có nhu cầu bố trí, tiếp tục công tác tại xã thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Quyết định số 1758/QĐ-TTg ngày 30/9/2013 của Thủ tướng Chính phủ.  

Năm là, bố trí kinh phí từ nguồn cải cách tiền lương của địa phương để chi trả chế độ, chính sách cho đội viên Đề án tiếp tục công tác tại xã theo quy định tại Thông tư số 68/2014/TT-BTC ngày 21/5/2014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Qua công tác đôn đốc, theo dõi, trực tiếp kiểm tra của Bộ Nội vụ tại các tỉnh thuộc phạm vi Đề án, bước đầu nhận thấy các địa phương đã bám sát các nội dung yêu cầu của Chính phủ tại Nghị quyết số 136/NQ-CP ngày 01/11/2021 và đề nghị của Bộ Nội vụ tại Công văn số 6732/BNV-CTTN ngày 30/12/2021, chủ động triển khai các giải pháp bố trí công tác đối với đội viên Đề án 500 trí thức trẻ đã hoàn thành nhiệm vụ. Cụ thể, tỉnh Ninh Thuận đã bố trí được 05/08 đội viên; tỉnh Đắk Nông bố trí được 03/06 đội viên; tỉnh Bắc Giang đã bố trí công tác đối với 06/10 đội viên; tỉnh Cao Bằng bố trí được 05/15 đội viên vào công chức cấp huyện, cấp xã; tỉnh Lâm Đồng đã tuyển dụng vào công chức cấp huyện đối với 05 đội viên; tỉnh Hà Tĩnh bố trí được 08 đội viên…

Các tỉnh thuộc phạm vi Đề án đều khẳng định đã và đang chủ động xây dựng, triển khai phương án tuyển dụng theo hướng tạo mọi điều kiện thuận lợi để bố trí hết số đội viên Đề án 500 trí thức trẻ trước ngày 31/12/2025 theo đúng yêu cầu chỉ đạo của Chính phủ và đề nghị của Bộ Nội vụ; có báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 136/NQ-CP về Bộ Nội vụ trước ngày 31/12 hằng năm để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Theo chương trình, kế hoạch công tác, thời gian tới Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục thành lập các Đoàn kiểm tra để đôn đốc, cùng các địa phương tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong việc sắp xếp, bố trí công tác cho các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ nhằm đảm bảo quyền lợi của các đội viên sau khi đã hoàn thành nhiệm vụ theo quy định; tạo niềm tin vững chắc của đội ngũ trí thức trẻ vào đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, qua đó tích cực rèn luyện, cống hiến sức trẻ, trí tuệ cho sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh tại các xã vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn; góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc./.

Trí Đức