27/02/2015 03:11
Cải cách thể chế kinh tế cần quyết liệt hơn nữa

Trong năm 2014, một số cải cách, đổi mới thể chế kinh tế của Chính phủ đã tạo điều kiện mới cho nền kinh tế phát triển, song vẫn cần tiếp tục quyết liệt đẩy mạnh để đáp ứng yêu cầu mới, ý kiến của PGS. TS Nguyễn Chí Hải, Trưởng Khoa Kinh tế, ĐH Kinh tế-Luật, ĐHQG TP. HCM.

Năm 2015, nền kinh tế Việt Nam sẽ chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố quốc tế và trong nước. Cụ thể: Kinh tế thế giới được dự báo sẽ phục hồi khá hơn năm 2014 nhưng cũng tiềm ẩn bất ổn; sự khởi sắc của nền kinh tế Mỹ và sức mạnh của nền kinh tế Trung Quốc; khu vực châu Á - Thái Bình Dương tiếp tục có tốc độ tăng trưởng cao; Cộng đồng kinh tế ASEAN hình thành và nhiều Hiệp định thương mại tự do sẽ hoàn tất hoặc tiếp tục đàm phán... sẽ tạo ra thời cơ, vận hội mới cho sự phát triển đất nước, song cũng tăng áp lực cạnh tranh đến từ toàn cầu hóa... Tuy nhiên, thách thức từ nội tại cũng không nhỏ.

Những kết quả khá lạc quan về sự hồi phục và ổn định vĩ mô của nền kinh tế Việt Nam năm 2014 cho phép chúng ta nhận diện rõ hơn, có trọng tâm hơn về các điểm “nghẽn”, bất cập chủ yếu trong nền kinh tế.

Trước hết là ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát đã có bước tiến vững chắc hơn trước, song việc “tái cấu trúc”, “đổi mới mô hình tăng trưởng” vẫn diễn ra khá chậm chạp. Hạn chế này làm cho những thành tựu kinh tế đất nước thiếu tính dài hạn và bền vững.

Vấn đề như nợ xấu, nợ công, đầu tư công và tính hiệu quả của các doanh nghiệp Nhà nước không chỉ liên quan đến côn tác chỉ đạo thực tiễn mà còn liên quan đến quan điểm, tư duy trong nhận thức và giải quyết thực tiễn. Đây cũng là một khó khăn cần vượt qua để khắc phục những hạn chế, yếu kém đang diễn ra trong nền kinh tế.

Bên cạnh đó, năng lực cạnh tranh là yếu tố sống còn đối với nền kinh tế nói chung và từng doanh nghiệp nói riêng, vẫn là điểm yếu của nền kinh tế Việt Nam hiện nay. Nếu xét tổng thể, chỉ số năng lực cạnh tranh của Việt Nam năm 2014 chưa có nhiều cải thiện và vẫn ở mặt bằng khá thấp. Còn xét ở khâu quan trọng nhất tạo nên năng lực cạnh tranh là năng suất lao động thì chỉ tiêu này của Việt Nam còn thấp so với các nước trong khu vực ASEAN.

Những tín hiệu lạc quan của nền kinh tế năm 2014 không làm cho mọi người quên đi những cảnh báo về sự đuối sức, bất cập của khu vực doanh nghiệp tư nhân trong nước. Khu vực doanh nghiệp tư nhân trong nước không chỉ gặp những khó khăn nội tại, mà còn chịu tác động bởi các yếu tố như tiếp cận nguồn vốn hạn chế, nhu cầu tiêu dùng trong nước thấp và sân chơi bất bình đẳng so với khu vực kinh tế Nhà nước.

Một trong những nguyên nhân nội tại của những hạn chế, bất cập nói trên chính là sự chậm đổi mới thể chế kinh tế và tư duy phát triển kinh tế - xã hội.

Ngay trong Thông điệp đầu năm 2014, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã khẳng định: “Đây là lúc chúng ta cần có thêm động lực để lấy lại đà tăng trưởng nhanh và phát triển bền vững. Nguồn động lực đó phải đến từ đổi mới thể chế và phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ của nhân dân”.

Trong năm 2014, một số cải cách, đổi mới thể chế kinh tế của Chính phủ đã tạo điều kiện mới cho nền kinh tế phát triển. Nhưng để mở rộng con đường ấy, chúng ta cần tiếp tục quyết liệt đổi mới cải cách thể chế kinh tế.

PGS. TS. Nguyễn Chí Hải

Theo: chinhphu.vn
[1665]
Cải cách thể chế kinh tế cần quyết liệt hơn nữaNăm 2015, nền kinh tế Việt Nam sẽ chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố quốc tế và trong nước. Cụ thể: Kinh tế thế giới được dự báo sẽ phục hồi khá hơn năm 2014 nhưng cũng tiềm ẩn bất ổn sự khởi sắc của nền kinh tế Mỹ và sức mạnh của nền kinh tế Trung Quốc khu vực
Share on Facebook   Share on Twitter Share on Google Share on Buzz        Quay lại   Gửi đi   In trang này   Về đầu trang
TIN MỚI NHẤT
Xây dựng nông thôn mới ở tỉnh Hậu Giang - Kết quả và kinh nghiệm
Quyền hành pháp và chủ thể thực hiện quyền hành pháp
Hà Nội phê duyệt đề án nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Các tin khác
Tin hoạt động Tổ chức nhà nước
(17/04/2017 02:00)
Đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã tham gia tập huấn, trao đổi kinh nghiệm tại Hàn Quốc
Thực hiện Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Bộ Nội vụ và Quỹ Giao lưu quốc tế Hàn Quốc trong khuôn khổ Dự án thí điểm tuyển chọn  ...
Tin mới nhất

Chọn người tài hay “quy trình”?

Bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức

Bổ nhiệm cán bộ: Tiêu chí chung chung thì khó chọn “trúng” người

Phát triển mạnh mẽ và không ngừng hoàn thiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay

Phó Thủ tướng yêu cầu làm rõ thông tin "cả họ làm quan"

Ủy ban thường vụ Quốc hội biểu quyết thông qua Đề án và Nghị quyết thành lập các phường và thành phố Sầm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa

Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm một số lãnh đạo

Tin xem nhiều

Làm gì để thực sự đổi mới đánh giá cán bộ?

Môi trường làm việc là điều kiện để cán bộ, công chức phát huy khả năng công tác

Luân chuyển cán bộ cấp xã

Khủng hoảng kinh tế toàn cầu - Một năm nhìn lại

Hai sáng kiến cải cách thủ tục hành chính

Một số vấn đề về tăng cường công tác quản lý và bảo trì hệ thống quốc lộ ở Việt Nam

Tăng cường giáo dục nhiệm vụ bảo vệ biển, đảo

Tổng Biên tập: Nguyễn Đức Tuấn
Trụ sở tòa soạn: Số 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0804 6422, 0804 6543; Fax: 0804 6621 - Email: Tapchitcnn@moha.gov.vn
Bản quyền thuộc Tạp chí Tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ
Giấy phép xuất bản: Số 407/GP-BTTT ngày 27/9/2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông

®Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước là cơ quan báo chí của Bộ Nội vụ, có chức năng thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.