11/11/2014 02:43
Đào tạo công vụ

Tất cả các tổ chức, không cứ quy mô lớn hay nhỏ, đều có những điểm tương đồng. Để thành công, các tổ chức đều cần công tác lãnh đạo và quản lý vững mạnh, quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, quy trình làm việc chuẩn mực và quản lý dự án tốt. Vì thế, các cơ sở đào tạo nói chung đều phải phát huy tri thức và kinh nghiệm đặc sắc của mình để cung ứng cho khách hàng những chương trình đào tạo và phát triển năng lực độc đáo, chú trọng trang bị kiến thức và các giải pháp áp dụng vào thực tế hơn là lý thuyết đơn thuần. 

Ảnh minh họa: internet
Liên tục cải tiến các kỹ thuật đào tạo, cập nhật những thực tiễn tốt nhất, sử dụng công nghệ bao gồm cả học tập-điện tử, hội thảo trực tuyến, áp dụng cách tiếp cận học tập tổng hợp, giúp cho từng học viên lĩnh hội được những giá trị đích thực tương xứng với chi phí. Để làm được điều đó, họ phải tuyển chọn giảng viên là những chuyên gia đầu ngành trên các lĩnh vực quản lý - những người có thể cùng học viên khám phá ra các giải pháp xử lý những thách thức trong thực tế công tác. Phải vừa cung ứng các khóa học thiết kế riêng theo nhu cầu của một khách hàng cụ thể vừa phải có những khóa học mở, căn cứ theo nhu cầu chung của một số lượng khách hàng nhât định. Nội dung khóa học phải giúp giải quyết những áp lực thực thi công việc ngày càng tăng của tổ chức, trang bị cho tổ chức và các thành viên những kỹ năng thích ứng, nắm bắt thời cơ thay đổi một cách hiệu quả, đảm bảo cho sự thành công của tổ chức. 
Bên cạnh các mục tiêu và nỗ lực chung như trên của các cơ sở đào tạo, các học viện công vụ còn nghiên cứu các chế độ chính sách, các hệ thống, và các chiến lược phát triển công chức. Họ phối hợp với các cơ quan quản lý nhân sự, tăng cường năng lực lãnh đạo chuyên môn, nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực cấp trung ương và địa phương dựa trên hệ thống thực tài nhằm hỗ trợ phát triển khu vực công. Họ tổ chức các khóa đào tạo phù hợp để trang bị năng lực và kỹ năng cần có cho công chức các cấp khác nhau. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, các học viện cần mở rộng mạng lưới với các nhà cung ứng đào tạo, tạo diễn đàn hợp tác cho các nhà điều hành quản lý ở cả khu vực công và tư cùng tham gia giải quyết các vấn đề trong nước và toàn cầu. 
------------------------------------
Civil Service Training
All organizations, irrespective of size, have something in common. To be successful they all require strong leadership and management, effective human resource management, robust business processes and good project management. Therefore, training institutions in general must draw upon their expertise and experience to provide clients with unique training and capacity development with the emphasis on application of knowledge and practical solutions rather than just theories. They must also constantly evolve their training techniques, teach the latest best practices, use a range of technology, including e-learning and video conferencing, and blended learning approaches to ensure that every participant gets real value for money. In doing so, they must select trainers who are leading experts in various fields of management and can explore practical solutions with trainees regarding their everyday challenges. They should offer some “on demand” courses as a customized course for one client or as an open course based on sufficient demand from a number of clients. Training course content should respond to the increasing pressures for organizations to perform, equipping organizations and individuals with the skills to adapt and embrace change effectively and ensuring organizational success. 
Among above-mentioned major aims and efforts, civil service institutes undertake research on policies, systems and civil servant development strategies. They connect with agencies responsible for personnel management to provide professional leadership on enhancing national and local human resource management quality based on a merit system in support of enhancing public sector. They develop required set of skills and capabilities to conduct relevant training courses for civil servants at all levels. In the context of international integration, they should reinforce a network of training suppliers and create collaborative platforms for executives from both public and private sectors to deal with national and global affairs.

ThS. Phạm Đức Toàn - Phó Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ
[3101]
Đào tạo công vụẢnh minh họa: internet   Liên tục cải tiến các kỹ thuật đào tạo, cập nhật những thực tiễn tốt nhất, sử dụng công nghệ bao gồm cả học tập-điện tử, hội thảo trực tuyến, áp dụng cách tiếp cận học tập tổng hợp, giúp cho từng học viên lĩnh
Share on Facebook   Share on Twitter Share on Google Share on Buzz        Quay lại   Gửi đi   In trang này   Về đầu trang
TIN MỚI NHẤT
Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin cho công chức, viên chức và người lao động của Bộ Nội vụ
Đà Nẵng ban kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2018
Bắc Giang: Con người là yếu tố quyết định để xây dựng nền hành chính vì dân, chuyên nghiệp, hiện đại
Các tin khác
Tin hoạt động Tổ chức nhà nước
(15/12/2017 02:54)
Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin cho công chức, viên chức và người lao động của Bộ Nội vụ
Nhằm bổ sung kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cần thiết về bảo mật, đảm bảo an toàn thông tin đối với cơ quan, đơn vị trong quá  ...
Tin mới nhất

Bình Thuận: Xây dựng một nền hành chính phục vụ

Điện Biên: Giải quyết 6.535 thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích

Đổi mới phương thức thực hiện các giải pháp công tác tư tưởng nhằm khắc phục sự suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống trong cán bộ, đảng viên hiện nay

Phú Yên cơ bản hoàn thành kế hoạch CCHC năm 2017

Gia Lai: Ban hành 52 quyết định công bố thủ tục hành chính

Cung cấp dịch vụ công qua bưu điện thúc đẩy dịch vụ công trực tuyến

Công bố Lệnh của Chủ tịch nước về 6 Luật mới được Quốc hội thông qua

Tin xem nhiều

Cải cách hành chính

Văn bản điện tử

Thể chế

Hệ thống chính trị

Thay đổi văn hoá của tổ chức

Trật tự thứ bậc

Chung tay lãnh đạo

Tổng Biên tập: Nguyễn Đức Tuấn
Trụ sở tòa soạn: Số 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0804 6422, 0804 6543; Fax: 0804 6621 - Email: Tapchitcnn@moha.gov.vn
Bản quyền thuộc Tạp chí Tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ
Giấy phép xuất bản: Số 407/GP-BTTT ngày 27/9/2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông

®Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước là cơ quan báo chí của Bộ Nội vụ, có chức năng thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.