Xây dựng chính quyền địa phương
Hoà Bình đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh

Ngày 15/01/2013  Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quyết định số 750-QĐ/TU về việc ban hành Đề án “Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2013 - 2017”. Thực hiện Quyết định số 750-QĐ/TU các cấp ủy đảng, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án. Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC các cấp, các cơ quan đơn vị đã xây dựng chương trình thực hiện tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Rà soát, bổ sung các quy chế, quy định đã ban hành để việc tổ chức thực hiện trong cơ quan, đơn vị bảo đảm đồng bộ, thống nhất và hiệu quả. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đều thực hiện tốt quy chế làm việc. Các tổ chức chính trị - xã hội trong các cơ quan Nhà nước các cấp đã tích cực tham gia giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của cơ quan, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đảm bảo việc thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy định nghiêm túc, hiệu quả, góp phần chống quan liêu, lãng phí, vi phạm dân chủ; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên, đoàn viên. 

Tuyển dụng công chức ở một số quốc gia và kinh nghiệm đối với Việt Nam

Công tác tuyển dụng công chức là yếu tố then chốt quyết định chất lượng lâu dài nền công vụ. Việc tuyển dụng vào nền công vụ ở các quốc gia trên thế giới có thể theo hệ thống chức nghiệp khép kín với thứ bậc chặt chẽ, có thể dựa vào hệ thống vị trí việc làm có tính chất mở, cơ chế tuyển dụng linh hoạt. Trong xu thế cải cách hành chính nói chung, nhiều nước theo mô hình công vụ chức nghiệp trước đây bắt đầu chuyển đổi để xây dựng mô hình công vụ việc làm. Tuy nhiên, một số yếu tố trong nền công vụ có thể được thiết kế theo kiểu trung gian, kết hợp giữa mô hình công vụ chức nghiệp và việc làm nói trên để phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi nước.

Sự nguy hại của tham nhũng quyền lực trong công tác cán bộ

 Lạm dụng quyền lực chính là một hình thức tham nhũng và được xếp vào hàng nguy hiểm nhất. Biểu hiện dễ thấy nhất là những hiện tượng chạy tội, mua bằng, mua chức... mà cả xã hội bàn tán công khai và không hiếm những lời đồn nêu đích danh bác này đang “đỡ lưng” cho đồng chí kia. Tất nhiên, đó chỉ là dư luận xã hội, có đúng như vậy không thì chưa thể kết luận được, vì cho đến thời điểm này, các cơ quan chức năng chưa bắt được quả tang được một vụ chạy ghế, mua chức nào, cho dù chỉ là một cái ghế thấp, bé cỏn con và cũng chưa đưa được người mua hay kẻ bán nào ra trước công luận.

Đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở nước ta hiện nay

Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số và đã đạt được nhiều kết quả. Đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ngày càng được tăng cường về số lượng, nâng cao về trình độ, năng lực, phong cách làm việc. Để nâng cao hiệu quả công tác cán bộ dân tộc thiểu số trong thời gian tới, cần tập trung thực hiện quán triệt quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ dân tộc; quán triệt quan điểm lấy dân làm gốc, tin tưởng vào năng lực, khả năng của cán bộ dân tộc thiểu số; công tác cán bộ phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị, đặc điểm địa phương, ngành.

Những khó khăn, thách thức trong tinh giản biên chế tại tỉnh Bến Tre

Tại tỉnh Bến Tre, cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công chiếm số lượng rất lớn, gần 29 nghìn người. Từ đó, gây áp lực nặng nề đối với ngân sách nhà nước, vì nguồn ngân sách của tỉnh rất hạn hẹp, phải được Trung ương bổ sung ngân sách mà chưa thể tự cân đối, nhưng phải bố trí phục vụ chi thường xuyên (chủ yếu chi cho con người) quá lớn để duy trì hoạt động của bộ máy nhà nước từ tỉnh đến cơ sở, trong khi nhu cầu chi đầu tư phát triển đang rất bức xúc để cải thiện tiềm lực kinh tế, phục vụ sự nghiệp phát triển chung của tỉnh nhà trong tương lai chưa được đảm bảo.

TIN MỚI NHẤT
Gỡ nút thắt chồng chéo chức năng, nhiệm vụ
Kinh nghiệm của một số nước về phòng, chống tham nhũng
Cải thiện dịch vụ hành chính công trong lĩnh vực đất đai ở Đắk Nông: Bắt đầu từ cán bộ thực thi
Các tin khác
Tin hoạt động Tổ chức nhà nước
(21/03/2017 09:04)
Lễ Công bố và trao Quyết định điều động, bổ nhiệm, giao Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Chiều ngày 21/03/2017, tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, Bộ Nội vụ đã tổ chức Lễ công bố và trao Quyết định điều động, bổ  ...
Tin mới nhất

Điện Biên:Từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức cấp xã

Kỷ luật cá nhân vi phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm người nhà

Chính phủ điện tử: Bộ Tài chính, Đà Nẵng dẫn đầu về mức độ sẵn sàng

Hà Giang: Bước đột phá trong ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính

Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực ngành Nội vụ ở Việt Nam hiện nay

Công nhận 6 xã đảo thuộc tỉnh Tiền Giang

Long An: Nhiều chuyển biến nhưng hiệu quả chưa cao trong thực hiện quy chế dân chủ và thi đua dân vận khéo

Tin xem nhiều
Tổng Biên tập: Nguyễn Đức Tuấn
Trụ sở tòa soạn: Số 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0804 6422, 0804 6543; Fax: 0804 6621 - Email: Tapchitcnn@moha.gov.vn
Bản quyền thuộc Tạp chí Tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ
Giấy phép xuất bản: Số 407/GP-BTTT ngày 27/9/2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông

®Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước là cơ quan báo chí của Bộ Nội vụ, có chức năng thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.