Xây dựng chính quyền địa phương
Lãnh đạo tư duy đột phá toàn diện ở Quảng Ninh: cơ sở khoa học và bài học kinh nghiệm

Trong chuyến thăm và làm việc tại Quảng Ninh (tháng 4-2016), Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nêu rõ: “Nhân dân Quảng ninh nói chung, các đồng chí lãnh đạo các cấp, các ngành nói riêng rất năng động, sáng tạo, luôn luôn suy nghĩ tìm tòi, có nhiều ý tưởng lớn, nhiều mô hình hay, chủ động đề xuất các dự án, đề án với những nghiên cứu bài bản, khoa học, bám sát quy luật khách quan và yêu cầu thực tiễn, đã chứng minh hiệu quả bước đầu...”(1). Bài viết góp phần lý giải cơ sở khoa học cho sự đột phá và bài học kinh nghiệm từ tỉnh Quảng Ninh nhằm chứng minh rõ hơn kết luận của đồng chí Tổng Bí thư.

Kết quả và kinh nghiệm bước đầu trong xây dựng nông thôn mới ở tỉnh Quảng Bình

Trong 5 năm qua, Đảng bộ và chính quyền tỉnh Quảng Bình trên cơ sở phát huy các lợi thế, khắc phục khó khăn, hạn chế, đã tập trung chỉ đạo, triển khai quyết liệt chương trình xây dựng nông thôn mới và đã đạt kết quả quan trọng. Đến hết năm 2015, toàn tỉnh có 1.665 tiêu chí đạt chuẩn, tăng 1.169 tiêu chí so với trước khi triển khai; 30 xã đạt 19 tiêu chí, 15 xã đạt từ 15-18 tiêu chí, 40 xã đạt 10-14 tiêu chí. Nhờ đó, bộ mặt nông thôn ngày càng khởi sắc, đời sống nhân dân được cải thiện, an ninh chính trị được giữ vững, góp phần vào thành tựu chung của đất nước trong chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.

Một số vấn đề đặt ra trong việc phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số

Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm đến việc đầu tư cho vùng đồng bào các dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi thông qua nhiều chính sách, chương trình, dự án. Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa IX chỉ rõ: “Vấn dề dân tộc và đoàn kết dân tộc là vấn đề chiến lược cơ bản, lâu dài, đồng thời là vấn đề cấp bách hiện nay của cách mạng Việt Nam” (1). Để thực hiện thành công các vấn dề nêu trên, vai trò của người cán bộ nói chung, cán bộ người DTTS nói riêng được xem là một khâu then chốt, trọng yếu và có tính quyết định.

Bình Thuận: Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở trước yêu cầu mới

Nhận thức sâu sắc lời di huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh “cán bộ là gốc của mọi công việc”, vì thế, trước đòi hỏi của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, nhất là thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế, tỉnh Bình Thuận luôn chú trọng, tích cực chăm lo công tác cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở nói riêng.Nhận thức sâu sắc lời di huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh “cán bộ là gốc của mọi công việc”, vì thế, trước đòi hỏi của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, nhất là thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế, tỉnh Bình Thuận luôn chú trọng, tích cực chăm lo công tác cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở nói riêng.

TIN MỚI NHẤT
Hội thảo góp ý đề cương Đề án Đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập
Thanh niên TPHCM kiến nghị có cơ chế đặc thù cho công chức thành phố
Học viện Hành chính quốc gia tổ chức mít tinh kỷ niệm 58 năm ngày thành lập (29/5/1959 – 29/5/2017)
Các tin khác
Tin hoạt động Tổ chức nhà nước
(22/05/2017 03:15)
Hội thảo góp ý đề cương Đề án Đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập
Sáng 22/5/2017, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo góp ý đề cương Đề án Đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ  ...
Tin mới nhất

Tinh giản biên chế 22.763 người: Đa số là người về hưu trước tuổi

Mức lương cơ sở là 1,3 triệu đồng/tháng từ 1/7/2017

Ngành Giáo dục quá tải đối với các đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ trưởng Y tế: Nhiều nơi thầy thuốc đã nói lời cảm ơn với bệnh nhân

Quảng Bình: Hiệu quả của việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên địa bàn tỉnh

Thiết thực, nói đi đôi với làm

Phân công thực thi quyền lực nhà nước và phân cấp trong Hiến pháp năm 2013 và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015

Tin xem nhiều

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả của hệ thống chính trị cơ sở

Ưu điểm của mô hình công vụ việc làm và hoàn thiện thể chế công vụ

Bảo đảm thi hành pháp luật ở địa phương - khó khăn, thuận lợi và giải pháp

Lạng Sơn: Thống nhất tuyển dụng công chức, viên chức thông qua thi tuyển ở tất cả các đơn vị

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Điện Biên

Quảng Ngãi phát triển nguồn nhân lực bền vững

Tăng cường đổi mới công tác dân vận của các cấp chính quyền và cơ quan nhà nước

Tổng Biên tập: Nguyễn Đức Tuấn
Trụ sở tòa soạn: Số 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0804 6422, 0804 6543; Fax: 0804 6621 - Email: Tapchitcnn@moha.gov.vn
Bản quyền thuộc Tạp chí Tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ
Giấy phép xuất bản: Số 407/GP-BTTT ngày 27/9/2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông

®Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước là cơ quan báo chí của Bộ Nội vụ, có chức năng thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.